一、学校简介
广东职业技术学院是由广东省人民政府举办的全日制普通高等职业院校，行政主管部门是广东省教育厅。学校现有禅城、高明、南海三个校区，校园总面积1227亩，建筑面积23万多平方米。目前设有8系2部和1学院，即纺织系、服装系、轻化工程系、艺术设计系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、应用外语系、公共课教学部、继续教育部和马克思主义学院。2019年，中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组发布的最新完成的"武书连2019中国高职高专学科大学排行榜"中，我校在全国119所开设轻工纺织大类专科专业的高职高专院校中全国排名第三，广东省内排名第一。
学校现有在校生近1万6千人；教授25人、副教授104人，其中广东省珠江学者特聘教授1人，"千百十工程"省级培养对象2人；中央财政支持及省级以上重点专业9个；国家级、省级精品课程和优质课程13门；中央财政支持及省级以上职业教育实训基地9个；省级教学成果二等奖7项；近5年来累计获得职业技能大赛全国奖项239项，省级奖项408项。建成了广东省数字化纺织服装工程技术研究中心、广东省高校数字化纺织服装工程技术开发中心和数字化纺织服装协同创新发展中心等省级科研平台。
为支持学校现代纺织技术等7个特色高水平专业群建设，特面向全国公开诚聘高水平人才，热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟。
二、引进计划
招聘应用外语系主任1名；7个特色专业群博士及副高职称人才20名。7个特色专业群组群专业及对接产业链如下表。
序号 | 专业群名 | 组群专业构成 | 对应产业链 |
1 | 现代纺织技术 | 现代纺织技术、纺织品检验与贸易、针织技术与针织服装、染整技术、高分子材料加工技术 | 先进制造业 |
2 | 服装设计与工艺 | 服装设计与工艺、服装与服饰设计、皮具艺术设计、纺织品设计 | 先进制造业 |
3 | 机电一体化技术 | 工业机器人技术、应用电子技术、数控技术、工业设计 | 先进制造业 |
4 | 物联网应用技术 | 物联网应用技术、计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、移动应用开发 | 战略性新兴产业 |
5 | 数字媒体艺术设计 | 数字媒体艺术设计、艺术设计、产品艺术设计、环境艺术设计、陶瓷设计与工艺 | 战略性新兴产业 |
6 | 电子商务 | 电子商务、市场营销、连锁经营管理、物流管理、会计 | 现代服务业 |
7 | 商务英语 | 商务英语、应用英语、会展策划与管理、旅游管理 | 现代服务业 |
三、引进条件
引进人员应同时具备下列基本条件及岗位其他要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、拥护党的领导，政治立场坚定；
4、具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求；
5、具备岗位所需的专业及学历和学位；
6、符合计划生育政策规定。
（二）岗位其他要求
1、应用外语系主任
应聘本职位的人员，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下具体资格条件：
（1）年龄50周岁以下；
（2）具有外语类全日制大学本科及以上学历学位、高等学校副教授及以上职称；
（3）近5年内，担任高校外语类二级学院（系）院长（主任）、主管教学的副院长（副主任）或教学科研等处室副处长以上职务3年及以上；
（4）从事相关专业领域的教学科研工作5年以上，有较高的专业水平，有较丰富的科研教研成果，具有企业工作背景者优先考虑；
（5）熟悉高职院校教学、科研、管理工作，具备较强的领导和管理能力，有能力承担应用外语系的校企合作、教学组织、师资建设、专业及课程建设与改革等工作，具有本岗位的履职能力。
2、博士人才
（1）普通高校全日制博士毕业，业绩成果优异，有较好的学术潜力；
（2）博士（后）年龄要求40周岁以下，且本、硕、博各阶段专业应一致或相近。
3、副高职称人才
（1）年龄45周岁以下，具有高等学校副教授职称和硕士及以上学位；
（2）业绩成果优异，具有较高科研教改能力和丰富的专业、课程建设经验或成果。
4、每人限报一个岗位；年龄、任职年限计算截止至报名开始日。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
2、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、岗位待遇
获聘应用外语系主任、博士、副高职称人才纳入事业单位编制管理，按规定签订事业单位聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。符合条件的高层次人才还可享受《广东职业技术学院高层次人才引进管理办法》中对应层次人才待遇。
五、报名及资格审查
（一）第一阶段报名时间：2020年1月3日-2020年2月29日，视本阶段报名录用情况决定是否开展第二阶段的报名。
（二）报名形式
1.应聘者填写《广东职业技术学院2020年高层次人才引进报名表》（见附件1）；
2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）等佐证材料的电子版（复印件和报名表纸质版面试时现场提交）；
3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件；
4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校人事处公开招聘邮箱：373873986@qq.com，邮件以"应聘者姓名+学历职称+应聘岗位（如应用外语系主任或现代纺织技术专业群教师）+毕业院校+中国博士招聘网"命名；压缩包容量大小不要超过30M。
（三）资格审查
我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点和面试考核形式在我单位网站人才招聘栏目公告（www.gdpt.edu.cn/），届时请及时关注。
六、面试
由学校党委书记、校长任组长，相关校领导、人事处、教务处、科研处、纪检监察处等职能部门负责人及相关专业的若干名专家组成高层次人才引进考核小组，对应聘人员进行面试考核筛选，根据面试结果初步拟定引进人选及引进层次类别。
七、体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。
八、考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》人事处负责对体检合格者进行组织考察。
九、人选确定
经体检和考察合格后，人事处将引进人员面试成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。
十、公示
拟聘人员名单在广东职业技术学院网站公示7个工作日。
十一、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
十二、其他
（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（二）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
（三）未取得学位者或未能按时毕业的毕业生学校一律不予聘用。
（四）招聘管理
联系网址：www.gdpt.edu.cn/
联系邮箱：373873986@qq.com
联系电话：0757-83106900
联系人：刁老师、杨老师
联系地址：广东省佛山市禅城区澜石二路20号广东职业技术学院人事处（邮编：528041）
投诉电话：0757-83312696（广东职业技术学院纪检监察处）
附件：
广东职业技术学院
2020年1月3日
